女人都有类似的通病，那就是不分情况的年龄恐惧症。职场有时候就会有白领是很严重。女人一到了30岁就有了年龄的危机感。一旦有了这意识就特别的自卑了。现在的职场里，年轻有能力的女性太多了。所以很多过了30岁的职业女性在这种压力下精神就特别容易出现问题，有些极端的人甚至会有轻生的念头，这是一件很可怕的事情。其实大家不用太在意这些事情，因为是金子总会发光的。下面我们来看看白领女性的“年龄恐惧症”。
白领女性的年龄恐惧症
“事业家庭，过大的压力使我不愿面对年龄的现实。”
年龄的增长谁也逃不了。只要大家勇敢大方的去面对就行。不远面对年龄这是一种逃避现实的心理，中年人在社会上承担着巨大的压力，往往会幻想自己离开竞争激烈的职场和嗷嗷待哺的婴孩，回到童年，或者回到宁静的小山村。但是现实毕竟是现实，于是中年白领只好跌入情绪低落、状态萎靡的怪圈。
对待这种情况，瑞士心理学家荣格认为，人在中年后要重新调整自己的方向，逐渐由关注身外之物变为更多地关注自己的心灵，逐渐领悟到人生的智慧，这样才能减轻心理压力，顺利地度过“中年危机”。
“年轻时入错行，年纪大了就无法更改。”
有一部分的女性在年轻的时候不把工作当回事，一旦年龄到了30以后就发现危机了。职业成熟是一个包括职业知识、职业态度、职业决策和职业规划的概念。在青年人尚未对一种职业形成良好的认知与态度之前，盲目随大流的决策可能会招致就职后的许多麻烦。
“过了30岁后还没做出点成绩，以后的人生更不可能成功。”
很多女性朋友在一个公司里辛辛苦苦干了几年也升不了职。人的智力分流体智力和晶体智力，流体智力随年龄日大而会有所下降，但晶体智力即使到了老年也还会随经验的积累而有所提升，有不少人是“大器晚成”型的，只要给自己机会，不自己打败自己，加上中年人的经验与人生历练，即使已过中年也还有机会成功。
“不是我恐惧年龄增大，你看那些雇主，要的都是年轻人。”
现在很多公司在招聘的时候都有有规定年龄问题。这是一种社会现象，因为年轻职员不存在医疗卫生、退休保险等过多的问题，可以节省开支。成功在什么年龄都是可能的，以社会问题作为借口，可能潜意识里是想给自己找到托词，找到一种合理化的理由。白领需要正视年龄问题，而不能总用一些合理化的说法来给自己的逃避找理由。
看了这些白领女性的年龄恐惧症以后，让我们不得不好好的要反省一下自己了。平时工作之外的时间别只知道逛街购物。多花点时间给自己充充电，多逛几次图书馆让我们自己多长点知识是很关键的，也可以在周末或者是节假日和亲朋好友出去旅行一下，其实旅行的途中也可以让我们增长不少的见识的。以上就是白领女性年龄恐惧症的相关阅读。
