看了一篇其他博友写的“随手拍解救大龄剩女”的文章对于里面的内容有些不敢苟同,觉得分析的未免过于肤浅了,所以我也来分析一下。
大龄剩女
剩女和剩男可能有着很本质的不同,剩女有很多是条件太好,而生男很多则是有些无奈。
1、从人口素质来说,现代的男性确实优秀的越来越少,独生子女政策带来了很多弊端,但减少的不仅仅是优秀男士,优秀女士同样也在减少,而且减少得更多,正因为如此,少数优秀的女士一旦进入工作岗位,便成为职场红人。
由于女性天生善于交际,所以会有更多适合高端女性的岗位和工作。她们升迁更加容易些,也许有人会说女性在职场也经常受歧视,升迁更难,还要板着脸,做个让人很让人怕的母老虎才能成为领导。
其实这些女性之所以要这样给自己定位,是因为她们的升迁之路走的是男性道路,换句话就是说抢了很多男人的饭碗,这些职位本就适合钢铁手腕男性主导的,所以女性想要胜任这些职位必须让自己改变很多。但社会让一样有很多适合女性做高管的职位,收入社会地位都不错,这些职位就要求充分发挥女性特长了,而优秀的女性实在又少,所以他们的升迁就更加容易,如果机缘得当,可能她们升迁的速度太快,远远领先同年龄层的男性。
2、在大城市的婚姻市场上,由于房价奇高,例如在上海,月薪没有5万以上是不要想过上正常幸福快乐的生活的,而买房的压力多压在男性身上,而女性哪怕只有18岁,没有任何经济能力,同样可以去找28岁有经济能力的男士,28岁,38岁的有经济能力的男士也很喜欢找18岁的萌动少女。
但没经济能力的男士,恐怕就很难找到有经济能力的女士了。所以有经济能力的男士少,毕竟会让很多“非房不嫁”的女士视若不见,所以就造成大量女士抢少量有经济能力的男士,这种男士选择空间实在太大,那么这种幸运落在那些正在为事业拼搏,有梦想有目标的女孩身上的可能性就非常小了,所以早就越是优秀的女孩,可能越没有竞争力,因为她们不可能像其她女孩那样唯一的人生目标就是找个有经济实力的男士付出那么多力量去找“白马王子”,被剩下的命运几乎就是被注定的了。
